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Equipo Docente

Programa de Career Management

Coordinadora del Programa:

Marion SUFFERT
Directora de Vasis Conseil

Master y D.E.A en Derecho por la Universidad Paris II- Panthéon.

Antigua Directora Associada del MOA-BPI.

Especialista en la evolución de carreras directivas y empresariales, y en el acompañamiento de Comités de dirección en situación de crisis.

Un nuevo rol de los RRHH para solucionar el cambio empresarial y el desempleo

Director del Programa:

Dominique CLAVIER
Investigador en el ámbito de la Relación en el Trabajo desde 1976.

Catedrático de Psicología laboral en el CNAM, profesor en la Universidad de Rouen, Universidad de Sherbrooke (Canadá).

Codirección de una agrupación de investigadores: Human-Research, Estados Unidos.

Dirección de la investigación y del desarrollo en la Consultoría Groupe-BPI durante 10 años.

Autor de más 65 publicaciones científicas.

Vincent JOSEPH
Socio-Director consultoría Talent People Development®

Business Partner Human Research-Vasis Conseil

Master DRH y D.E.A Psicología de las organizaciones (Licenciado en Montpellier III)

20 años en consultoría Management RH - Fue Director de Proyectos en MOA-BPI en Francia y España

Pionero en la implementación y el desarrollo del coaching ejecutivo en España (desde 2000)

Especializado en career management y movilidad internacional, coaching individual y de equipos, formación para managers y key people

Distribuye herramientas de management y comunicación (Disc y Feedback 360o)

Profesores Docentes

Esther PÉREZ
Licenciada en Psicología Clínica e Industrial.
Master en Desarrollo de Recursos Humanos por la Universidad de Barcelona (UB).

Diploma de Investigadora por el departamento de Psicología Social (UB) en Dirección por Valores y Liderazgo Postconvencional.

Coach certificada por la Escuela Argentina de Especialización en Coaching Ontológico Profesional, avalada por James Selman,(CEC) también en el modelo francés de Vincent Lenhart.

Perteneció al primer grupo de supervisión y mentoring de Cristina Naughton en España.

Experiencia de más de 15 años en consultoría, formación y gestión de Recursos Humanos (Leiter, Lesui, MOA–Groupe BPI-, Grupo EU, Amura Talent).

Experta en cohesión de Comites de Dirección y procesos de cambio organizacional.

Compagina la actividad en consultoría y formación con la docencia universitaria y de postgrado en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y en la Universitat Pompeu Fabra (IDEC).

Maite SOTO
Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona.
Experta en evaluación de competencias de directivos, es una consultora reconocida en la orientación y gestión de la transición profesional de directivos.

Colabora habitual de ESADE en Seminarios relacionados con el área de Recursos Humanos.

Experiencia de más de veinte años en Consultorías de Recursos Humanos y Outplacement: Búsqueda de Directivos, formación y asesoramiento en gestión de carrera profesional, Assesment Centre tanto para el diseño de planes de carrera, valoraciones de potencial, retención del talento y identificación de potencial.

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